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Prévention en santé au travail
Plus que jamais d’actualité, la prévention en santé au travail implique tous les acteurs de l’entreprise autour d’un véritable projet de santé globale.
De la sémantique à la pratique…
La Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002 a donné aux services de médecine du travail, créés en 1946, une nouvelle dénomination : Services de Santé au Travail (SST).
Ce changement témoigne d’une profonde évolution de ces services qui s’orientent vers une approche plus large de la prévention des risques professionnels. Au delà de la prise en charge des maladies liées au travail, les SST se positionnent sur le maintien de la santé physique et mentale dans les entreprises.
La nouvelle appellation des SST introduit également la notion de pluridisciplinarité dans la surveillance des salariés, via les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Par ailleurs, la Loi du 31 décembre 1991 a rendu obligatoire l'évaluation des risques professionnels (EvRP).
Le décret du 5 novembre 2001 impose une transcription des résultats de cette évaluation sur un document unique et, si nécessaire, la mise en oeuvre d’actions de prévention.
La prévention en 3 étapes :
- Identification des risques professionnels.
- Mise en place des moyens pour éviter ou réduire ces risques.
- Information des salariés en matière de santé et de sécurité.
Analyser…
Axe Partner Santé intègre les évolutions sociétales :
- Changements spécifiques à chaque secteur d’activité.
- Intensification des rythmes de travail.
- Flexibilité de la production.
- Modification des règlementations.
- Redistribution du marché de l’emploi.
- Evolution des techniques, des pratiques et des conditions de travail.
- Contraintes liées au contexte économique.
- Augmentation de la pression psychologique.
- Recherche d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle….
Comprendre…
Axe Partner Santé poursuit des objectifs précis :
- Aider à la diffusion d’une véritable culture de la prévention dans les entreprises.
- Renforcer l’action du dirigeant et de tous les acteurs concernés (responsables RH et sécurité, représentant des salariés…).
- Participer à la responsabilisation des employés sur la sécurité et la santé dans l’environnement professionnel.
- Promouvoir conjointement les actions préventives individuelles et collectives.
- Développer une approche globale conciliant les contraintes économiques et médicales.
- Favoriser une amélioration durable de la santé et de la qualité de vie au travail.
- Soutenir la mission de prévention des Services de Santé au Travail.
- Participer à la synergie santé au travail / santé publique.
Agir…
Axe Partner Santé conçoit des programmes éducatifs adaptés :
- La réglementation nationale et communautaire.
- Les acteurs de la prévention (SST, responsables dans l’entreprise…).
- L’évaluation des risques professionnels.
- Les modalités d’accès au document unique.
- Les principales sources de danger.
- Les équipements de protection individuelle.
- Les consignes de sécurité (incendie…).
- Les mesures de surveillance et d'entretien.
- L’organisation du travail.
- Les outils et les aides financières.
- Les coûts humains et financiers.
- Le retour sur investissement de la prévention…
Axe Partner Santé : une approche globale…
